七、八月是畢業生大舉湧入職場的「新人季」，每年都會有的各種「新人沒觀念」老梗再從頭吵一次。不過，每年的熱點似乎不太一樣，今年的重點症頭大概是吵「要不要留下來加班」。
台灣職場有個奇怪的習慣，雖然早到的人很少，但晚走的人非常多，規定五點下班，經常拖到八九十十一點還不走，到午夜辦公室還是燈火通明。
基於法律，你如果不是責任制，要超時留下來，那加班費也要給足，但台灣企業一向以違反勞基法為榮，許多勞工也以幫老闆違法為榮。小嫩嫩畢業生習慣準時下課，一到五點就跑，當然就被職場前輩認為白目了。
到底誰有道理？非責任制該不該留？倫理學會怎麼看？
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